Sécuriser et accompagner les transitions professionnelles pour construire des parcours plus cohérents et durables
Les parcours professionnels sont aujourd’hui marqués par des périodes de transition, choisies ou subies : l’entrée dans la vie active, l'évolution de poste, la mobilité interne, la reconversion, les réorganisations des services ou des équipes, ou encore la rupture de contrat.
Ces moments peuvent être sources de questionnements, de perte de repères ou d’incertitude, mais ils constituent également des opportunités pour (re)penser son parcours, ses compétences et ses aspirations professionnelles.
Quand mettre en place cet accompagnement ?
Vous êtes une entreprise, une institution ou un organisme de formation, et vous et vous souhaitez accompagner des personnes confrontées aux situations suivantes :
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Entrée dans la vie active, insertion professionnelle ou parcours de formation
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Évolution professionnelle ou prise de nouvelles fonctions
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Questionnement sur son parcours ou son projet professionnel
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Besoin de faire le point sur ses compétences et ses ressources
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Reconversion professionnelle ou projet de mobilité
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Mobilité interne ou réorganisation de service
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Situation de licenciement, rupture conventionnelle ou repositionnement professionnel
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Retour au travail après un arrêt de longue durée
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Situation d’inaptitude, de fragilisation ou de maintien en emploi
Ce que je vous propose
J’accompagne les personnes et les organisations dans la sécurisation et la construction des transitions professionnelles, en tenant compte à la fois du parcours, des compétences, de la santé et du contexte de travail.
Les accompagnements peuvent prendre plusieurs formes :
01
Bilans et exploration du parcours
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Bilan d’étape professionnelle
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Bilan professionnel
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Bilan de compétences
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Analyse des compétences, ressources et motivations
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Identification de pistes d’évolution ou de reconversion
03
Maintien en emploi et retour au travail
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Accompagnement du retour après arrêt maladie longue durée
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Soutien lors de situations d’inaptitude ou de fragilisation
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Réflexion sur les conditions de maintien en emploi
02
Construction de projet professionnel
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Accompagnement individuel ou collectif à l’élaboration de projet
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Travail sur les représentations du travail et les pistes possibles
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Préparation à la prise de décision
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Appui à la définition d’un projet réaliste et cohérent
04
Mobilité et reclassement professionnel
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Accompagnement des mobilités internes
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Soutien aux situations de reclassement (cadres et non-cadres)
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Appui à la reconstruction d’un projet professionnel
Modalités d'intervention
Mes accompagnements sont proposés :
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en individuel et/ou en collectif (formations, ateliers ou groupes)
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en présentiel ou à distance
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sous forme de parcours ou d’entretiens ponctuels selon les besoins
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avec une approche adaptée à la situation et au rythme de la personne
Chaque intervention est construite à partir de la situation réelle, du parcours et des besoins spécifiques de la personne ou de la structure.
Afin de comprendre votre contexte et vos besoins, chaque demande donne lieu à un échange préalable permettant de définir la modalité d’accompagnement la plus adaptée.
